吉華股份2023年度優(yōu)秀員工表彰大會暨形勢說明會日前召開
發(fā)布時間：2024-04-09 瀏覽次數(shù)：747
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3月30日下午，吉華安全技術(shù)（廣州）股份有限公司（以下簡稱“吉華股份”或“公司”）2023年度優(yōu)秀員工表彰大會暨形勢說明會在巨大創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園會議廳召開，公司董事長兼總裁彭炎華、副總裁沈錦林、監(jiān)事會主席王鵬、副總湯玲、副總歐陽必武、董秘曾麗春等高管攜公司200余名員工參會，表彰先進(jìn)，展望未來。
會上，深受全員愛戴的沈錦林副總裁被大家高票選為“吉華精英人物金獎”，監(jiān)事會主席兼生產(chǎn)總監(jiān)王鵬當(dāng)選為“吉華精英人物銀獎”。沈總出差在外，在線向大家表示感謝，期待未來跟大家共同努力，把公司推向一個更高的高度。
吉華精英人物金獎獲得者沈錦林副總裁在線發(fā)言
會上，公司董事長兼總裁彭炎華和高管為2023年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門頒發(fā)獎杯、獎金。
彭炎華董事長為吉華精英人物銀獎獲得者王鵬頒獎
曾佑江總工為優(yōu)秀技術(shù)人才獲得者王亞麗、楊凱、陳鴻鑫、張星金頒獎
彭炎華董事長為敬業(yè)獎獲得者湯玲、周銀亮、楊越、曾麗春、吳奇海、李建輝頒獎
歐陽必武副總為“創(chuàng)新標(biāo)兵”獲得者王亞麗、黃文德頒獎
彭炎華董事長為“優(yōu)秀部門經(jīng)理”鄒秋玲、邱李貴、王建華、黃利軍、羅子璇頒獎
王亞麗副總工為“優(yōu)秀項目負(fù)責(zé)人”龍星、王建華、陳鴻鑫、張星金、陸遠(yuǎn)波、彭奧、陳保樺、龐熾煥、韋軍旺頒獎
優(yōu)秀營銷經(jīng)理：龍杰、嚴(yán)智
未來之星：黃家如、李澤賓、葉進(jìn)威
收款之星：趙莎、監(jiān)測二部
學(xué)習(xí)標(biāo)兵：王琳、黃利軍、黃文德
優(yōu)秀宣傳員：王琳、賴海庭、鄧雅玲、張麗琴
員工貼心人：區(qū)炯堅、鄧雅玲、羅子璇
王鵬為優(yōu)秀實習(xí)生代表頒獎（優(yōu)秀實習(xí)生有黎彩霞、曾慶釗、周璐彥、蔡傳珂、王珂璞）
湯玲副總為優(yōu)秀職能部門和營銷部門頒獎。
優(yōu)秀職能部門：財務(wù)部
優(yōu)秀職能部門：生產(chǎn)管理中心
優(yōu)秀營銷部門：水務(wù)經(jīng)營組
王鵬為優(yōu)秀生產(chǎn)部門第三監(jiān)測事業(yè)部（原監(jiān)測四部）、第一監(jiān)測事業(yè)部（原監(jiān)測五部）、勘察物探事業(yè)部頒獎。
優(yōu)秀生產(chǎn)部門：第三監(jiān)測事業(yè)部（原監(jiān)測四部）
會上，公司董事長總裁彭炎華作主題發(fā)言，首先對獲得優(yōu)秀員工的同事表示祝賀，感謝大家在過去的一年的付出和為公司做出的貢獻(xiàn)。彭董分析了當(dāng)前的市場環(huán)境，要求大家認(rèn)清形勢，打消幻想，要打造有韌性的吉華。大家要敢于嘗試，善于學(xué)習(xí)，敢于自我否定，要根據(jù)市場需求，做好防災(zāi)業(yè)務(wù)及其數(shù)字化業(yè)務(wù)。要有市場意識，大膽出擊，成為新業(yè)務(wù)的生力軍。要扎扎實實地降成本，控支出。要足夠重視收款，樹立收款是經(jīng)營的必須動作的意識，責(zé)任到人，定好每筆款回款的時間節(jié)點，用好收款法律手段。 彭總說，在當(dāng)前環(huán)境下，公司并未停止優(yōu)秀人才的引進(jìn)，同時做好管理體系的落地，尤其是績效管理的執(zhí)行。未來吉華股份將會打造一支更優(yōu)秀更專業(yè)的高素質(zhì)人才隊伍，為客戶提供更好的服務(wù)。彭總說到，公司一季度的經(jīng)營業(yè)績比往年明顯提升，說明市場在回暖，公司的品牌和技術(shù)實力得到了客戶的充分肯定，鼓勵員工對未來要有信心。 彭總說，本次全員會議對公司意義重大！全體員工要通過本次會議，了解社會，增加緊迫感，要改變作風(fēng)，提升效率，改善結(jié)果。要求全員圍繞盈利（實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)），提升個人的專業(yè)能力，提升產(chǎn)品的數(shù)字化水平，提升部門的經(jīng)營能力，加大市場開拓深度，加大收款的力度，提升團(tuán)隊的管理水平，做好考核，不斷優(yōu)化團(tuán)隊，實現(xiàn)以結(jié)果（量化指標(biāo)）為導(dǎo)向的評價機(jī)制，大力推動團(tuán)隊的職業(yè)化、管理的現(xiàn)代化，務(wù)必使公司已確定的各項目標(biāo)得到實現(xiàn)。
沈錦林副總裁出差在外，以視頻方式跟大家進(jìn)行交流。
會上，歐陽必武副總做了能源領(lǐng)域的數(shù)字化防災(zāi)安全技術(shù)報告。歐陽總結(jié)合實例和場景，介紹了數(shù)字化防災(zāi)與安全技術(shù)、AI技術(shù)在能源領(lǐng)域的應(yīng)用，激發(fā)起大家的濃厚興趣。
生產(chǎn)總監(jiān)王鵬就生產(chǎn)、質(zhì)量管理、合同管理做了報告，各事業(yè)部總經(jīng)理邱李貴、陳翔宇、龍星、王建華分別就事業(yè)部的實施及機(jī)制的落地發(fā)言，并介紹了各自事業(yè)部未來的工作規(guī)劃。
總裁辦代主任、證券事務(wù)代表王堯就經(jīng)濟(jì)形勢與企業(yè)應(yīng)對之策發(fā)表演講。他指出，當(dāng)下國內(nèi)國際的經(jīng)濟(jì)形勢很差，我們要適應(yīng)市場環(huán)境，發(fā)揮管理團(tuán)隊綜合素質(zhì)好、研發(fā)基礎(chǔ)扎實的優(yōu)點，并持續(xù)引入更多高素質(zhì)人才，通過做好股權(quán)激勵，激發(fā)大家不斷創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造更多可能。
會上，人力資源部部長助理鄧雅玲就吉華股份價值觀與人力資源制度進(jìn)行了宣講，重點提到“客戶的安全需求是吉華存在的理由”、市場意識、結(jié)果導(dǎo)向、創(chuàng)業(yè)心態(tài)、團(tuán)隊精神、學(xué)習(xí)文化、家的溫暖等公司文化，并介紹了人力資源制度，讓全體員工對吉華股份核心價值觀與人力政策有了更為深刻的理解。
大會在完成各項議程后，圓滿落下帷幕。
