校企合作，共同打造人才“孵化器” ——華立科技職院戴院長來我司進行產(chǎn)學(xué)交流
發(fā)布時間：2020-07-30 瀏覽次數(shù)：1933
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近日，廣州華立科技職業(yè)學(xué)院（簡稱：華立科技職院）企業(yè)處處長李兵書、城建學(xué)院副院長戴玉林、主任劉燕一行到訪吉華勘測，就加強技能人才隊伍建設(shè)、新師徒制的落地實施、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案等內(nèi)容展開深入交流。公司董事長彭炎華、監(jiān)測總監(jiān)王鵬、人力資源部部長馬曉明、員工代表華立科技職院校友陳培參與了接待工作。
交流會上，彭炎華首先對前來考察的各位領(lǐng)導(dǎo)老師表示歡迎，對華立科技職院近30名學(xué)子在吉華的工作表現(xiàn)表示高度認可，并介紹了吉華勘測的發(fā)展現(xiàn)狀、研發(fā)規(guī)劃、人才激勵機制等，吉華勘測愿與華立科技職院共同探尋“企業(yè)新型學(xué)徒制”培養(yǎng)模式，實現(xiàn)校企雙方資源共享、優(yōu)勢互補、相互協(xié)作，打造人才“孵化器”，共同培養(yǎng)出優(yōu)秀的職業(yè)技能人才。戴玉林院長表示，學(xué)院作為吉華勘測的校企合作單位、實踐基地，對吉華勘測為華立學(xué)子提供校外實習(xí)機會表示衷心的感謝，并介紹了城建學(xué)院“1+X”證書人才培養(yǎng)模式。隨后，雙方就下一步共建實訓(xùn)基地、開展訂單班培養(yǎng)模式、選派教師到我司開展校外實踐、公司派遣工程師到學(xué)校授課及高管與學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)交流等問題進行了深入交流。
吉華勘測自成立以來十分重視人才培養(yǎng)及團隊建設(shè)，與全國各地10多所高校展開聯(lián)動合作，建立人才培養(yǎng)基地、履行企業(yè)義務(wù)，堅持為高校大學(xué)生綜合發(fā)展和適應(yīng)社會提供便利條件，提供學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合的平臺。截止2020年7月，公司每年提供實習(xí)崗位超過50個，并為約一半優(yōu)秀實習(xí)生提供正式工作機會，實現(xiàn)企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方共贏，收到廣大高校和畢業(yè)生的認可。
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會后，小編采訪了在我司工作的廣州華立科技職業(yè)學(xué)院學(xué)子，讓我們一起來看看他們眼中的吉華！
吉華在工程安全監(jiān)測領(lǐng)域是比較專業(yè)、負責的企業(yè)，服務(wù)技術(shù)強、執(zhí)行力高。體恤員工，是有愛又暖心企業(yè)。我在監(jiān)測部門實習(xí)，工作能力得到很大提升，從前期工作到后期流程環(huán)節(jié)都相對熟練了，與甲方、監(jiān)理對接工作時，溝通能力提升較大，處理問題時多了些思考，多了幾分冷靜。公司的工作氛圍是我最鐘意的一點，大家互幫互助，為同一目標而共同努力，創(chuàng)造價值。工作之余，都是一群有趣可愛的靈魂，怎能不愛？
公司擁有較完善人才培養(yǎng)機制，在這里個人能力的提升比較扎實、迅速。能學(xué)習(xí)到的東西有很多，不僅僅在于實操技能，人際交往技能也獲得了顯著提升。公司的企業(yè)文化、環(huán)境氛圍很不錯！提供的就業(yè)崗位眾多，能有效分配。如果有同學(xué)有就業(yè)需求，肯定推薦！
——監(jiān)測二部 陳培（廣州華立科技職業(yè)學(xué)院，獲公司2019年度任勞任怨獎）
公司有挺多的培訓(xùn)讓大家學(xué)習(xí)的，部門選擇也有很多，也有自己的企業(yè)文化，有時還會有社會活動啊什么的。各部門的管理和溝通也比較融洽，在這里學(xué)習(xí)的話還是不錯的。如果身邊朋友有合適的需求的話，還是會給他們推薦公司的。
——監(jiān)測二部 謝灼雄