吉華勘測(cè)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理彭炎華，早年畢業(yè)于南京工業(yè)大學(xué)（原南京建筑工程學(xué)院）勘測(cè)系，之后深造于華南理工大學(xué)土木工程研究生，榮獲中國(guó)注冊(cè)巖土師及高級(jí)工程師資格，憑著對(duì)工程防災(zāi)預(yù)警的前瞻性判斷和市場(chǎng)需求的敏睿力，懷著讓工程少死人不死人的社會(huì)責(zé)任感，毅然從廣東省建筑設(shè)計(jì)研究院下海，于2003年注冊(cè)廣州吉華公司，并用6年時(shí)間做了深度調(diào)研，2009年正式運(yùn)營(yíng)，如同竹子用4年時(shí)間扎根3cm、第5年起以每天30cm的速度瘋狂生長(zhǎng)。運(yùn)營(yíng)至今，吉華勘測(cè)用10年時(shí)間從營(yíng)業(yè)額一兩百萬(wàn)元發(fā)展成為如今超億元、擁有200多位技術(shù)型員工的高新技術(shù)企業(yè)，承接工程安全監(jiān)測(cè)項(xiàng)目超過(guò)兩千個(gè)。
2.追求以人為本團(tuán)隊(duì)協(xié)作的價(jià)值觀
吉華勘測(cè)價(jià)值觀第3條：“以人為本，其中優(yōu)秀而忠誠(chéng)的員工是企業(yè)的核心價(jià)值，企業(yè)愿意給這些人提供平臺(tái)和最大的幫助。”第4條：“民主管理，尊重民意”，第17條：“能培養(yǎng)和激發(fā)多少戰(zhàn)士決定了你的戰(zhàn)斗力。”第19條：“真誠(chéng)、謙虛和尊重是一個(gè)人最好的名片。”第20條：“對(duì)同事要團(tuán)結(jié)互助，相互學(xué)習(xí)提高，有事相互提醒，不要相互拆臺(tái)。能做同事是求不來(lái)的緣分。”第21條：“不要搞派系。絕大多數(shù)組織死在內(nèi)耗。”
公司創(chuàng)立以來(lái)就明確了股份制的思路，雖然經(jīng)歷了大家不理解、骨干人員離職的陣痛，但董事長(zhǎng)初心未改，一直在堅(jiān)定地推進(jìn)員工持股、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。從2015年到今天，公司已進(jìn)行了三輪股權(quán)激勵(lì)，已有40多個(gè)員工成為股東，公司的凈資產(chǎn)也從幾百萬(wàn)元增長(zhǎng)到了五千多萬(wàn)元，員工已多次獲得分紅和股票價(jià)值大幅提升的收益。
2019年10月22日，第三輪股權(quán)激勵(lì)員工持股簽約儀式隆重舉行，15名新股東榮耀登場(chǎng)，并與董事長(zhǎng)一一簽約合影。新股東作為新力量，與老股東一起堅(jiān)持吉華勘測(cè)價(jià)值觀，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持民主管理。
憶崢嶸歲月，一路走來(lái)，如今的骨干團(tuán)隊(duì)猶如長(zhǎng)征路上保留下來(lái)，像監(jiān)測(cè)總監(jiān)標(biāo)桿人物王鵬，監(jiān)測(cè)一部部長(zhǎng)黃展豪，監(jiān)測(cè)二部部長(zhǎng)李瑞華，地災(zāi)部部長(zhǎng)王建華，佛山片區(qū)負(fù)責(zé)人陳奇棟等等，他們懷著對(duì)吉華勘測(cè)價(jià)值觀的信仰，跟隨著董事長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)互助，克服長(zhǎng)征路上的各種困難，成為公司的中流砥柱，他們將激勵(lì)著新長(zhǎng)征路上的吉華人繼續(xù)砥礪前行。
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（第三次股權(quán)激勵(lì)合影留念）
3.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的價(jià)值觀
吉華勘測(cè)價(jià)值觀第6條：“要有契約精神”，第7條：“遵紀(jì)守法，堅(jiān)決不做違法的事，不做行內(nèi)所不恥的事”，體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)際上也是法治經(jīng)濟(jì)，體現(xiàn)了吉華勘測(cè)追求誠(chéng)信的理念。
吉華公司是扎根南粵改革開(kāi)放沃土的產(chǎn)物，防災(zāi)監(jiān)測(cè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新生行業(yè)，吉華勘測(cè)價(jià)值觀同社會(huì)主義核心價(jià)值觀一脈相承。公司運(yùn)營(yíng)10年來(lái)，為了做到每一個(gè)數(shù)字不出錯(cuò)，公司強(qiáng)調(diào)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按質(zhì)監(jiān)和建設(shè)主管部門的要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作，不出假數(shù)據(jù)，為2000多項(xiàng)工程提供精準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)防災(zāi)監(jiān)測(cè)工程零事故，在行業(yè)中享有極高的聲譽(yù)。
公司講誠(chéng)信、講信用，嚴(yán)格履行合同。記得去年底，很多單位為了資金回籠，暫停支付工程款，吉華勘測(cè)也有大量應(yīng)收賬款，但公司董事長(zhǎng)強(qiáng)令財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)按契約支付分包采購(gòu)費(fèi)用。同時(shí)，成立收款小組，史無(wú)前例讓財(cái)務(wù)部長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，參與收款，使收款工作常態(tài)化。實(shí)踐證明，這一招非常正確并及時(shí)。究其原因，在于講誠(chéng)信、講契約精神。到今年，公司已連續(xù)九年獲得廣東省守合同重信用企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)，董事長(zhǎng)彭炎華也在“2018廣東信用論壇”上成為廣東信用代言人。
4.追求創(chuàng)新學(xué)習(xí)的價(jià)值觀
吉華勘測(cè)價(jià)值觀第13條：“學(xué)習(xí)型組織是吉華快速成長(zhǎng)的關(guān)鍵。持續(xù)的學(xué)習(xí)應(yīng)成為每一個(gè)吉華人的自覺(jué)與習(xí)慣。”第14條：“學(xué)會(huì)總結(jié)。允許犯錯(cuò)，但不要在一個(gè)坑里跌倒兩次。”
吉華勘測(cè)每年為技術(shù)主管及管理骨干分批分次輸送到各院校、各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，讓技術(shù)創(chuàng)新不斷，讓創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，十年來(lái)公司獲得幾十個(gè)專利、獎(jiǎng)項(xiàng)。公司在2010年就成立了研發(fā)中心，安排專人進(jìn)行自動(dòng)化監(jiān)測(cè)的研究，目前公司已成為廣州市企業(yè)研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、廣東省物聯(lián)網(wǎng)防災(zāi)監(jiān)測(cè)工程技術(shù)研究中心。同時(shí)通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)與時(shí)俱進(jìn)，與祖國(guó)共命運(yùn)，與時(shí)代同呼吸，讓吉華人一直保持積極向上的狀態(tài)，富于青春活力。
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5.與時(shí)代同呼吸的價(jià)值觀
吉華勘測(cè)價(jià)值觀第11條：“永遠(yuǎn)保持創(chuàng)業(yè)的心態(tài)。主動(dòng)尋找機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，克服困難，積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)造。”第18條：“看得越遠(yuǎn)就能走得越遠(yuǎn)，目光短淺者難成大事。”
2019.9.26日正值國(guó)慶70周年之際，彭炎華董事長(zhǎng)與公司全體員工共同慶祝50歲生日暨公司運(yùn)營(yíng)10周年，其在宴會(huì)上說(shuō)：“總覺(jué)得自己是25歲的心態(tài)”。比其大一歲的原財(cái)務(wù)部長(zhǎng)說(shuō)，感覺(jué)自己是29歲，其他所有50歲以上的“大齡青年”，都有一顆年輕的心，與公司所有年輕人組成了一幅青春中國(guó)、青春吉華的風(fēng)景圖。
吉華勘測(cè)成長(zhǎng)于改革開(kāi)放的土壤，同時(shí)服務(wù)于改革開(kāi)放，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份責(zé)任，為扶貧伸出援助之手。彭炎華董事長(zhǎng)1997年應(yīng)省委省政府的號(hào)召到廣東邊遠(yuǎn)山區(qū)扶貧，創(chuàng)業(yè)后又多次捐資助學(xué)，自去年起捐助多個(gè)家鄉(xiāng)貧困孩子，在華南理工大學(xué)設(shè)立獎(jiǎng)助學(xué)金30萬(wàn)元。
吉華的學(xué)習(xí)能力不僅限于專業(yè)技術(shù)，對(duì)時(shí)事政治也注重學(xué)習(xí)。剛剛閉幕的中共十九屆四中全會(huì)之后幾天，公司黨支部書記彭炎華組織所有黨員學(xué)習(xí)，并派代表參加上級(jí)黨委傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神會(huì)議，并學(xué)以致用，學(xué)以促用。比如，通過(guò)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度 推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》，思想受到啟發(fā)，通過(guò)公司的各項(xiàng)管理進(jìn)行制度化、規(guī)范化的深化，實(shí)現(xiàn)公司的管理體系與管理能力現(xiàn)代化。國(guó)家要長(zhǎng)治久安，公司也要長(zhǎng)治久安。正如吉華勘測(cè)價(jià)值觀第5條所言“…未來(lái)必須依靠科學(xué)的管理體系和有活力的機(jī)制”。
6.追求合作共贏的價(jià)值觀
吉華勘測(cè)作為改革開(kāi)放的產(chǎn)物，決定了其開(kāi)放包容、合作共贏的理念。
加入吉華團(tuán)隊(duì)，就是加入共同創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，不是打工團(tuán)隊(duì)。只要是人才，英雄不問(wèn)出路。迎的是五湖客，計(jì)的是四海利。只要是吉華人，就構(gòu)成了公司與員工的命運(yùn)共同體。正如吉華勘測(cè)價(jià)值觀第22條所言：“公司的事其實(shí)是每一個(gè)人的事…”
合作共贏還有某些模式，首先請(qǐng)看粵西--湛江分公司，員工只要敢沖敢拼，公司為其提供平臺(tái)，就可以大搞生產(chǎn)，可稱為平臺(tái)合作?；葜葸@邊的合作有所不同，主要以感情為主線，讓有圍墻的花園變?yōu)殚_(kāi)放的生態(tài)系統(tǒng)，在粵港澳大灣區(qū)背景下，惠州合作潛力巨大。當(dāng)然，惠州還有一個(gè)特點(diǎn)：風(fēng)景美，員工經(jīng)常流連忘返，只因風(fēng)景如畫，醉美惠州，因此，被稱為CEO合作。
合作共贏的理念讓吉華廣交朋友，朋友越來(lái)越多，道路也越走越寬。
7.為騰飛插上翅膀的價(jià)值觀
吉華公司的成績(jī)己載入公司史冊(cè)，公司的寶貴經(jīng)驗(yàn)也昭示著未來(lái)。
這些寶貴經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)調(diào)：
系統(tǒng)完備，科學(xué)規(guī)范，運(yùn)行有效。
方向不變，道路不偏，力度不減。
所有經(jīng)驗(yàn)都匯聚在吉華勘測(cè)價(jià)值觀，
所有成績(jī)都源于吉華勘測(cè)價(jià)值觀，
公司靈魂已濃縮于吉華勘測(cè)價(jià)值觀。
吉華勘測(cè)，作為國(guó)內(nèi)工程防災(zāi)監(jiān)測(cè)領(lǐng)域第一家新三板上市公司，將繼續(xù)努力拼搏，銳意進(jìn)取，爭(zhēng)取在未來(lái)3年內(nèi)華麗轉(zhuǎn)身，再上一個(gè)臺(tái)階。
藍(lán)圖已經(jīng)繪成，
奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。
隨著改革開(kāi)放的大門越打越開(kāi)，隨著中國(guó)一帶一路全面鋪開(kāi)，吉華勘測(cè)價(jià)值觀將為吉華勘測(cè)插上騰飛的翅膀。
中國(guó)，你好！
一帶一路，你好！
吉華勘測(cè)價(jià)值觀，你好！
吉華勘測(cè)新的噴氣式發(fā)動(dòng)機(jī)已經(jīng)啟動(dòng)！