發(fā)布時(shí)間：2020-07-01 瀏覽次數(shù)：1939
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近期，公司新入職了近30位新伙伴。為了讓新伙伴更快融入公司，更系統(tǒng)地了解公司文化、制度，為崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，6月20日，人力資源部組織了一場新員工入職培訓(xùn)，并邀請董事長、總經(jīng)理彭炎華為大家授課。
彭炎華董事長為大家講解了公司的使命、價(jià)值觀、業(yè)務(wù)、資質(zhì)、管理理念，以及薪酬制度設(shè)計(jì)的要點(diǎn)、計(jì)算方式等內(nèi)容。彭總說，吉華勘測從誕生之日起就是以做好工程安全和防災(zāi)預(yù)警為使命的，一直以來干的都是這事，從2010年起就有個(gè)研發(fā)專員負(fù)責(zé)自動(dòng)化監(jiān)測技術(shù)的研發(fā)，后來研發(fā)隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，研發(fā)成果相繼涌現(xiàn)，目前，已有成熟的深基坑物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng)和高支模監(jiān)測云平臺，且都獲得了廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品稱號。
彭總說，公司一開始就是按員工持股方式來設(shè)置相關(guān)機(jī)制的，雖然大家當(dāng)時(shí)不理解，但目前股份制已成為國家對創(chuàng)新型企業(yè)給予鼓勵(lì)和支持的管理模式，注冊制和新三板就是為科技型企業(yè)實(shí)施股份制和上市而設(shè)置的。
彭總說到，公司從2009年就通過員工討論確定了服務(wù)宗旨、愿景，這幾年一直都是按宗旨在努力，目前已獲得很多大企業(yè)客戶的認(rèn)可，公司的業(yè)務(wù)量也上了一個(gè)臺階。今年5月份起，公司已進(jìn)入新三板創(chuàng)新層，按指標(biāo)，明年大概率可進(jìn)入精選層（今年利潤不下滑即可）。公司目前正在做股權(quán)激勵(lì)，有能力、有業(yè)績、志同道合的人可以成為股東，大家一起努力，爭取在最短的時(shí)間轉(zhuǎn)板到創(chuàng)業(yè)板上市。
彭總說，公司的管理制度比較健全，涉及利益、員工成長、授權(quán)機(jī)制、支部與工會組織、客戶服務(wù)體系等都有一定的先進(jìn)性、可行性，希望大家多參加培訓(xùn)，抽空多閱讀。
通過此次培訓(xùn)，能夠讓新員工們對公司快速穩(wěn)健的發(fā)展現(xiàn)狀有全面的認(rèn)知，認(rèn)識到工程安全在建筑、市政工程中的重要意義，了解我們正從事的行業(yè)、踐行的使命、發(fā)展的愿景所蘊(yùn)含的社會責(zé)任和價(jià)值，深入理解公司的價(jià)值觀立足于“客戶需求”并堅(jiān)持“以人為本”，讓新員工能夠?qū)⒆陨韮?yōu)勢和吉華勘測具備的科學(xué)的管理制度、極具競爭力的薪酬制度、暢通的晉升渠道相結(jié)合，從而明晰自身的發(fā)展方向，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
會后，新員工接受采訪時(shí)表示參加此次培訓(xùn)會受益良多，并對吉華的未來充滿信心和期待。
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畢業(yè)于空軍工程大學(xué)的趙琳（質(zhì)管辦主任）說：“這次新員工培訓(xùn)，通過彭總對公司業(yè)務(wù)板塊、發(fā)展經(jīng)歷、發(fā)展前景的講解，讓大家看到吉華勘測是一家充滿朝氣、蓬勃發(fā)展的公司，讓人心生想要融入公司、在公司盡心盡力施展自己的希望，讓我們對吉華的發(fā)展和自己的未來充滿動(dòng)力和信心。”
中共黨員盧小玲（合同部）說：“重回吉華，重新接觸了公司的人和事，現(xiàn)在聽了制度宣講，對比兩年前的情況，發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展真的十分迅速，流程制度方面也越來越完善，許多事情也細(xì)化落實(shí)到了具體的人和事物上。按照這個(gè)節(jié)奏，我相信公司之后會實(shí)現(xiàn)自己的愿景。還有就是，公司的福利活動(dòng)越來越多，形式也多樣化，逢節(jié)必慶，連兒童節(jié)都有禮物，真心值得一贊。”
鄭佩霞（檢測中心）說：“這次新員工培訓(xùn)讓我對公司有了更系統(tǒng)全面的認(rèn)識，吉華發(fā)展?jié)摿薮?/strong>，我希望在吉華勘測這個(gè)大平臺快速成長起來，彭總的培訓(xùn)是真的很給力，總結(jié)起來就是四個(gè)字：受益良多！”
譚梓鋒（監(jiān)測六部）：“初入吉華呢也不了解這家公司，開始的想法也是混個(gè)實(shí)習(xí)證明能順利畢業(yè)。在后面的工作中才開始慢慢了解吉華。今早的新員工培訓(xùn)會議上聽彭總完整的介紹了一遍公司的情況，個(gè)人覺得吉華是一家具有完善管理制度以及具備很高實(shí)力的公司，彭總也是一位很有實(shí)力很有想法的領(lǐng)導(dǎo)。我個(gè)人也準(zhǔn)備留在吉華轉(zhuǎn)正。”
何春曉（行政部）：“我覺得這次培訓(xùn)挺好的，能讓我更了解公司的文化，更好的融入公司團(tuán)隊(duì)。順便給公司的下午茶點(diǎn)個(gè)贊~銀耳桃膠、綠豆沙。”
人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與核心，每一位員工都是吉華勘測的重要財(cái)富與支持者，新員工作為公司的新生力量，是公司發(fā)展壯大的重要基礎(chǔ)。給予員工更大的成長空間，更快速的發(fā)展通道，更優(yōu)越的辦公環(huán)境，更系統(tǒng)的工作平臺，是吉華勘測為之努力并不斷完善的目標(biāo)。吉華勘測堅(jiān)持“以人為本”，鼓勵(lì)員工激情奉獻(xiàn)、創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)，吉華勘測也會回饋奮斗者們，為他們提供更好的發(fā)展及更多的機(jī)會。