發(fā)布時間：2024-06-03 瀏覽次數(shù)：757
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隨著市場環(huán)境的劇變，工程行業(yè)正遭遇著前所未有的寒冬，設計院、總承包、監(jiān)理、檢測等一直以來讓人羨慕的單位如今紛紛陷入困境，裁員、降薪的消息不絕于耳，員工面臨巨大的生存壓力，就連央國企也未能幸免。作為一家專業(yè)從事工程安全技術服務的企業(yè)，吉華安全技術（廣州）股份有限公司也不可避免地受到了行業(yè)寒冬的影響，面臨著收款困難、業(yè)務量下滑等多重挑戰(zhàn)。在這個背景下，公司管理層沒有躺平，沒有逃避，沒有掩蓋問題，而是開誠布公地將公司的現(xiàn)金流情況和應收款情況向大家公布，得到了大家的理解和支持響應，同時，主動跟銀行申請授信、貸款，盡量保證員工的收入，盡量保證團隊穩(wěn)定。
從2022年開始，公司已多次向全員進行形勢教育，要求大家樹立危機意識，要重視收款，確?，F(xiàn)金流安全。2022年公司召開董事會，首次提出利用銀行貸款化解風險，并批準銀行授信4000萬元額度。同時，積極擁抱資本，在粵科金融看好吉華及所在行業(yè)的前景時，公司積極配合，2023年獲得了粵科金融1500萬元的融資。
公司管理層一直以來對國家經濟前景持樂觀態(tài)度，對公司的業(yè)務和自身的技術能力充滿信心，在現(xiàn)實壓力一直未能明顯好轉的情況下，仍在加大物聯(lián)網研發(fā)投入，繼續(xù)引進高端人才，不斷完善管理機制，加大對能源和水務水利領域的市場開拓力度。近兩年，公司多次召開全員會議，董事長親自向大家介紹情況，倡議大家面對困難，調整心態(tài)，積極作為，面對超過1000筆合計近兩個億的應收款（包括已完工的合同資產和計提壞賬金額），大家要做好自身工作，及時做好技術服務，及時辦理結算，及時跟進請款手續(xù)，不要等靠要，不要放不下面子。公司對于收款工作也加大了獎勵力度，每個月進行評比、獎勵，并讓及時收款的員工馬上拿到獎金。同時，公司全面推行了事業(yè)部制，將責權利充分下放，提高各事業(yè)部對于收入自行支配的比例，以充分調動全員的積極性。公司經常組織管理培訓，提升大家對于流程和合同及法律的理解和執(zhí)行力。經過員工積極主動的溝通，多數(shù)客戶對公司的壓力也充分理解，盡可能地支付了款項。目前，公司的收款業(yè)績正逐步改善。
員工收到款后獲得獎金
隨著全體吉華人的共同努力和取得的進展，大家相信，最困難的階段已經過去，因收款差導致的績效獎金不如預期的情況會越來越少出現(xiàn)，隨著公司收款和業(yè)務的逐步進入良性循環(huán)，大家的績效獎金也有望得到相應提升。
困難中方顯英雄本色，在這個特殊的階段，很多有擔當?shù)募A人主動作為，不抱怨，不退縮，與客戶主動溝通，誠懇交流，積極解決問題。同時，注重學習，不斷提升綜合能力，一些有業(yè)績的員工得到了快速成長，成為“一方諸侯”！
正如歐陽必武總所說，吉華股份，不僅僅是大家工作的地方，更是一個溫暖的家園，我們相互扶持，相互關愛，共同度過了一個個難關，我們相信，只要我們心中有信念，堅定前行的方向，腳踏實地往前走，一定能夠度過寒冬，迎來陽光燦爛的明天。
吉華員工群相互鼓勵的信息
附：行業(yè)部分信息
1、天津某國企計劃從6月1號開始間歇期待崗。
2、廣州某設計院由于業(yè)務驟減、回款困難，決定暫緩發(fā)放員工工資。
3、深圳某設計顧問公司自2024年5月1日起停工停產，暫定期限為5個月。
